Ситуационное управление · тимлиды в ИТ
Перестань разгребать
пожары. Начни управлять
командой.
21 день, 30 кейсов из e-com, финтех и edtech. Алгоритмы для сеньоров, джунов и удалёнки — без книг для CEO.
21 день
30 кейсов
0 commits → не твоя проблема
Старт 15 июня · Группа закрывается 10 июня
3 места из 8
§01 Это про тебя, если
Ты узнаёшь себя в этом
- 01Сеньор на ретро снова сказал, что твой план — фигня. Ты не нашёл, что ответить так, чтобы не потерять человека и не потерять авторитет.
- 02Джун месяц назад говорил «всё понятно». Теперь третий день молчит на дейли — задача стоит в Jira, и непонятно, что происходит.
- 03Готовишься к 1:1 с сеньором как к дуэли. Он закрывает код-ревью без обсуждения, и непонятно, как останавливать без конфликта.
- 04Performance review через две недели — нужно сказать мидлу, что повышения не будет. Непонятно, как сказать так, чтобы человек не ушёл.
- 05Сам пришёл из senior IC, теперь тимлид — и каждую пятницу думаешь: «что я сделал? GitHub показывает 0 коммитов».
§02 До и после
Что меняется через 21 день
Сейчас
1:1 с сеньором — дуэль. Часто уходишь без результата или с конфликтомПосле курса
Алгоритм для 3 типов: сопротивление, выгорание, низкий confidenceСейчас
Performance review — стресс. Боишься «не повышаем» без потери человекаПосле курса
Протокол perf-разговора. Конкретные слова, которые работаютСейчас
Делегируешь — через два дня переделываешь сам. И так каждый разПосле курса
7 уровней делегирования. Под каждого — свой уровень контроля§03 Программа
21 день, три недели + финиш
По 2 кейса из практики тимлидов B2C digital в день + шаблон. Конец каждой недели — интервизия до 8 человек.
Неделя 01
Диагностика: что у тебя в команде на самом деле
Смотришь на команду через Jira, GitHub, Slack, ритуалы. Появляется язык для «у Дениса что-то не так». 14 кейсов + диагностическая карта.
Неделя 02
Алгоритмы для 6 типичных ситуаций
Сеньор-сопротивленец, выгорающий сеньор, джун в ступоре, мидл на плато. 1:1, ретро, code review. 14 кейсов + шаблоны разговоров.
Неделя 03
Делегирование и системные эффекты
Когда отпустить, когда вмешаться. Матрица делегирования на твою команду. 12 кейсов.
Финиш
Защита итогового кейса
Сводный план на квартал. Финальная интервизия. Сертификат.
§04 Отзывы
Что говорят тимлиды после курса
АК
Антон К.
Тимлид бэкенда, fintech, Москва
«Перестал переделывать за джунами. Раньше думал — про доверие. Оказалось — про диагностику уровня зрелости.»
↑ скорость команды +30% за два спринта
ЛВ
Лена В.
Engineering Lead, edtech, СПб
«Провела первый perf-review без ощущения HR-спектакля. Есть конкретный протокол и конкретные слова.»
Удержала 2 из 3 «рисковых» инженеров
МТ
Михаил Т.
Тимлид, e-com, удалёнка
«Понял, что происходит с сеньором на ретро. Это было выгорание, не сопротивление. Разные причины — разный протокол.»
Сохранил сеньора, который собирался уйти
§05 Ведущие
Кто ведёт
Илья Кириенков
Автор курса
23 года в IT и 12 лет в менеджменте. ИТ директор. Работал с распределёнными командами и до удалёнки, и после.
Надежда Вихарева
Эксперт
Бизнес-психолог, коуч PCC ICF, HRD, ментор.
§06 Тарифы
Три тарифа
Гарантия возврата 30 дней. Оплата от юрлица — выставим счёт.
База
14 990 ₽
21 день
- ✓30 кейсов на платформе
- ✓Шаблоны в Notion
- ✓Чат потока 21 день + 30 дней
Рекомендуем
С обратной связью
24 990 ₽
21 день · стандартный
- ✓Всё из «Базы»
- ✓4 интервизии в группе до 8
- ✓Разбор итогового кейса от Ильи
- ✓Сертификат участника
С менторингом
49 990 ₽
21 день · pro
- ✓Всё из «С обратной связью»
- ✓5 интервизий вместо 4
- ✓2 сессии с Надеждой по 60 минут
- ✓Расширенный сертификат
§07 FAQ
Возражения и ответы
01У меня два спринта в этот период. Не вытяну.
30–60 минут в день. Интервизии — 90 минут раз в неделю, дата согласовывается с группой. Материалы остаются навсегда.
02Противоречит agile/scrum-практикам?
Нет. Курс опирается на ритуалы команды: 1:1, ретро, planning, code review, perf cycle. Никаких параллельных встреч и форм для HR.
03Читал The Manager's Path. Чем отличается?
The Manager's Path — про путь от IC до VPE. «Лидер-практик» — про конкретные алгоритмы первого года тимлида: что сказать на 1:1 с сеньором, что делать с джуном через Cursor. Не «о чём думать» — «что делать в понедельник».
04Команда меньше 5 человек. Сработает?
Да. Методика применяется на командах от 2. На интервизиях разбираем твой конкретный сетап.
05А если не зайдёт?
Возврат 100% в течение 30 дней с момента старта. Пишешь в Telegram — возвращаем без вопросов.
Старт 15 июня — 3 места
Группа не больше 8 тимлидов. Если набор закрыт — запишись в лист ожидания.
Перестать разгребать пожары самому →Пилотный поток · скидка 30%
Возврат 30 дней
Оплата от юрлица